Ce lundi 20 juillet, le personnel du site du CHU à Guilers a débrayé à l’appel de la CGT. En cause, une réorganisation estivale qui fragilise les conditions de travail des agents hospitaliers. La direction assume.
La CGT a organisé, ce lundi 20 juillet 2026, un débrayage devant le site de Guilers du CHU Brest-Carhaix. « Les aides-soignantes du SSR (Service de soins de suite et réadaptation) polyvalent nous ont sollicités à la suite d’une réorganisation de leur service pour l’été. Elle compte la fermeture de huit lits, ainsi que la suppression d’une infirmière et d’une aide-soignante », explique Thomas Bourhis, secrétaire général de la section locale de la CGT. « Elles se sont retrouvées en très grande difficulté avec les fortes chaleurs, ne pouvant plus faire face à la charge de travail, car la direction n’avait rien anticipé ». Ce mouvement était soutenu par le député LFI Pierre-Yves Cadalen.
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« On est des pions »
Une aide-soignante de L’UPR (Unité du psycho-traumatisme et de la résilience) à Guilers, témoigne : « On est en souffrance depuis quelque temps, au vu des conditions de travail dans le secteur gériatrique. Les soins des patients sont plus longs et engendrent des conséquences sur le reste du travail ».
Même analyse pour sa collègue, en oncologie : « La pénibilité du travail provoque des arrêts maladie plus nombreux. On a des patients fragiles, qui ont besoin d’énormément de soins. Du coup on pense plus à nous. On est des robots et en plus, on culpabilise car on a parfois aussi l’impression d’être des soignants maltraitants. Alors qu’on fait notre maximum ».
Une autre déplore, elle, le manque de reconnaissance de la direction : « On est des pions. On nous change les plannings, on termine à 21 h et le lendemain on reprend pour un 7 h-19 h. C’est comme ça les arrange, en fait ».
On culpabilise car on a parfois aussi l’impression d’être des soignants maltraitants. Alors qu’on fait notre maximum
Une décision « cohérente » pour la direction
Lucie Souchon, directrice des ressources humaines au CHU de Brest, estime quant à elle que cette réorganisation a été « réalisée en cohérence avec l’activité projetée. Le week-end dernier, nous n’avions que 20 lits d’occupés, sur une capacité initiale de 30. Ces choix permettent aussi de soutenir d’autres services où l’absentéisme est plus important ». Sur l’impréparation aux épisodes caniculaires dénoncée par la CGT, le CHU assure également ne pas être resté les bras croisés. « 326 ventilateurs ont été déployés en plus de ceux déjà présents dans l’établissement, et plus de 300 climatiseurs ont été commandés. Plus largement, nous avons lancé une réflexion sur la tenue professionnelle, qui aujourd’hui est assez lourde et renforce ce sentiment de chaleur, afin de la faire évoluer ».
Une autre piste est également ouverte en vue des prochains épisodes caniculaires : « Nous allons proposer à des étudiants infirmiers et aides-soignants de participer aux actions d’hydratation des résidents des Ehpad et services de réadaptation pour soulager les professionnels de ces tâches. Nous avons commencé à recenser des volontaires ».
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Il faut mettre tous ces incapables d’administratifs à nettoyer l’hôpital!