Ce vendredi 11 septembre 2026, les administrateurs judiciaires ont annoncé aux élus du personnel de la Fonderie de Bretagne que trois offres de reprise étaient sur la table. L’usine de Caudan, qui emploie 244 salariés, est en sursis depuis le mois de juillet.
Par Delphine RATHIER-LANDAY
Soulagé ? Non, pas vraiment
, lâche en sortant de l’usine, l’un des ouvriers de la Fonderie de Bretagne (FDB). Ce vendredi 11 septembre 2026, près d’une centaine de salariés ont assisté à l’assemblée générale tenue par les élus du personnel, à l’issue du Comité social et économique extraordinaire. Durant cette réunion, les administrateurs judiciaires ont informé les représentants du personnel de l’existence de trois offres de reprise pour la Fonderie de Bretagne, à Caudan. Sans plus de détails, aucun nom n’a été avancé.
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« Conformément au calendrier fixé par le tribunal de commerce de Lorient, elles vont désormais faire l’objet d’une phase d’instruction et, le cas échéant, d’amélioration, avant l’audience d’examen prévue le 15 octobre 2026 », écrivent les administrateurs dans un communiqué. Ces offres ont pu être réunies dans des délais particulièrement contraints, notamment grâce à la mobilisation des services de l’État, des conseils de la Fonderie de Bretagne et du sénateur Simon Uzenat.
Depuis le mois de juillet, l’usine est en redressement judiciaire et son repreneur malheureux, Europlasma, mis sur la touche. Les salariés sont en activité partielle depuis que le site a été victime d’un incendie en janvier.
Une quatrième offre lundi ?
Les élus CGT de la FDB affichent beaucoup de prudence face à ces annonces. Les repreneurs sont des industriels, une quatrième offre pourrait être déposée lundi. L’administrateur a laissé un délai jusqu’à lundi
, expose Maël Le Goff, secrétaire général CGT FDB. On n’a aucune information sur le volet social, économique. On comprend qu’il y aura des négociations avec Renault, avec la DGA et le ministère de l’Industrie en même temps.
« Ici, il faut du monde pour faire du volume et être rentable »
Les élus du personnel déplorent qu’une fois de plus sur ce dossier-là, il faut encore taper à la porte de Renault et de l’État, et ça ne nous met pas en confiance.
Ils espèrent être informés des négociations qui vont s’ouvrir la semaine prochaine. L’entreprise emblématique du territoire, fondée par Renault dans les années 1960, compte désormais 244 salariés. Et ils craignent une mise en place du plan social économique (PSE) et des licenciements. Les industriels aiment bien dégraisser avant de reprendre une entreprise, mais ici, il faut du monde pour faire du volume et être rentable.
« Il faut qu’on avance dans notre vie »
L’activité de l’entreprise devait reprendre mercredi. Avant cela, une réunion de crise doit se tenir lundi matin. Elle donnera les contours des prochaines semaines. On a besoin de savoir comment les choses se dessinent pendant ces négociations. Il faut qu’on avance dans notre vie aussi.
Les salariés savent aussi que selon le ton des négociations, les repreneurs pourraient lâcher l’affaire. Ils ont besoin de garanties
, commente Éric Blanchier, 34 ans de FDB. C’est normal. On va encore passer un week-end compliqué.
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