Grands absents de la conférence sociale, les syndicats de la fonction publique seront reçus dans un second temps à Matignon, le 13 novembre. Un choix gouvernemental que dénonce Caroline Chevé, secrétaire générale de la FSU.
Par Naïm SAKHI
Le traitement des fonctionnaires n’est pas à l’ordre du jour de la conférence sociale, ce lundi 9 novembre. Quelle est votre réaction ?
Caroline Chevé, Secrétaire générale de la FSU
Nous avons dénoncé ce choix dès l’annonce de la conférence sociale à l’issue de la mobilisation massive du 5 novembre. Cela ne peut qu’augmenter la colère des agents. Trois sujets sont au cœur de la contestation sociale : les salaires, l’éducation de nos enfants et la vitalité des services publics. Les fonctionnaires se sont fait entendre dès le 29 septembre, avec une grève suivie dans les services.
Dans un premier temps, Matignon a renvoyé la rémunération des agents à Bercy. Puis nous avons été informés que nous serions reçus par le premier ministre ce vendredi 13. C’est mieux. La rémunération des fonctionnaires relève d’arbitrages gouvernementaux. Cette entrevue est demandée depuis plusieurs mois par l’intersyndicale de la fonction publique, sans aucun retour.
L’exécutif semble dissocier les enjeux de rémunération du privé et du public. Souscrivez-vous à cette logique ?
Le cheminement gouvernemental est difficilement tenable et la fonction publique récupérera les miettes de la conférence sociale. Tout laisse à penser qu’une hausse très légère du Smic va être décrétée pour le privé. Or, les vases sont communicants avec le public. Il ne faudrait pas que les compromis accordés aux patrons ne touchent pas la fonction publique, notamment sur de possibles compensations d’exonérations de cotisations.
Par ailleurs, plus de 860 000 fonctionnaires ont un traitement inférieur au Smic et reçoivent une prime d’indemnité différentielle, non cotisable, pour être maintenus à flot. Avec la revalorisation du salaire minimum prévisible au 1er janvier, un million de fonctionnaires auront une rémunération indiciaire en dessous du Smic, sans parler d’un coup de pouce éventuel.
Début octobre, l’exécutif avait annoncé une hausse de l’indice minimum, afin de permettre à environ 400 000 agents publics de percevoir un salaire de base supérieur au Smic. Cette proposition est-elle caduque ?
Ce principe est plus intéressant que de verser une indemnité différentielle. Mais cette proposition ne réglait en rien le problème du pouvoir d’achat des fonctionnaires. Elle ne fait que maintenir ces agents au niveau du Smic et aggrave l’écrasement complet des grilles salariales. Le nombre d’agents concernés, 400 000, est dérisoire au regard du million d’agents au traitement sous le salaire minimum.
En réalité, depuis juin, l’exécutif n’ouvre pas à de réelles négociations. Les fonctionnaires ont perdu 15 % de pouvoir d’achat en dix ans. Les problèmes salariaux sont à tous les niveaux dans la fonction publique. C’est bien l’ensemble des grilles qui doit être revalorisé, alors que le point d’indice est gelé de manière quasi systématique depuis une décennie.
Quelles suites la FSU donnera-t-elle au mouvement social ?
Une intersyndicale du second degré, de l’enseignement supérieur et de la recherche appelle à la grève ce mardi 10 novembre, appuyant les revendications des organisations syndicales de jeunesse. La FSU sera pleinement partie prenante de l’intersyndicale qui se réunira à la sortie de Matignon. Dès le 5 novembre, nous plaidions pour une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle. Le contexte social le nécessite. Des actions propres à la fonction publique sont à étudier. L’avantage est à l’évidence au mouvement social.
°°°
URL de cet article : https://lherminerouge.fr/wp-admin/post.php?post=112488&action=edit
Article suivant :
Article précédant :