Des syndiqués d’IG Metall ont manifesté dans le centre-ville de Nuremberg, le 9 novembre 2026.© Ardan Fuessmann/IMAGO Warnstreik
Les mouvements de grève s’intensifient dans le cœur industriel de l’Allemagne, face au blocage du patronat qui voudrait imposer des baisses du salaire réel dans les négociations collectives, dans le droit-fil des réformes antisociales programmées par le gouvernement du chancelier Merz.
Par Bruno ODENT
Entamés le 1er novembre, les mouvements de grève dans la métallurgie et l’électro-industrie continuent de s’étendre en Allemagne. Toutes les grandes entreprises de ce qui constitue le cœur industriel du pays, de Mercedes-Benz à Audi en passant par Airbus, ThyssenKrupp ou Bosch, ont tour à tour cessé le travail. Près de 430 000 salariés sur plus de 2 000 sites sont entrés dans le mouvement, selon le syndicat IG Metall. Le conflit porte sur les négociations tarifaires (l’équivalent des conventions collectives françaises) des quelque 3,7 millions de salariés du secteur.
Le syndicat revendique une augmentation de 5 % pour les 12 prochains mois, en pointant les pertes de pouvoir d’achat des travailleurs dans la dernière période en raison, notamment, de la flambée des coûts de l’énergie. La partie patronale invoque « une crise historique » face à laquelle il n’y aurait pas d’autre solution que de baisser sensiblement les coûts salariaux et sociaux. Elle avance un quasi-gel des rémunérations pour 2027, assorti d’une hausse de 1,4 % au 1er juillet 2028. Et elle brandit des menaces de délocalisation et de suppressions massives d’emplois si elle n’obtient pas satisfaction, « un véritable chantage », s’insurge Martin Kleinecke, dans une manifestation à l’appel d’IG Metall en Bavière.
Tout compromis semble hors de portée
Les positions du syndicat et de la partie patronale paraissent si peu conciliables que tout compromis, qui caractérise généralement l’issue de ces discussions tarifaires, semble hors de portée. Plusieurs responsables d’IG Metall ont fait part de leur détermination à renforcer la lutte en ne recourant plus seulement à des arrêts de travail dits d’avertissement, comme aujourd’hui, mais à des grèves plus dures qui paralyseraient l’activité pendant une journée entière et pourraient être reconduites de jour en jour si les blocages patronaux devaient perdurer.
De son côté Oliver Zander, dirigeant de l’organisation patronale Gesamtmetall, agite toujours plus fort les menaces sur l’emploi en indiquant que 300 000 postes seraient « rapidement supprimés » si les entreprises ne parvenaient pas à obtenir une baisse sensible des coûts salariaux et sociaux. Ce qu’il présente comme « le seul moyen de rétablir la compétitivité défaillante des entreprises ».
La direction d’un des fleurons du secteur, le groupe Volkswagen, a été jusqu’à dénoncer avant même leur date de péremption toutes les conventions passées avec le syndicat, pour exiger une baisse des rémunérations réelles et même s’en prendre aux 35 heures, appliquées dans les accords tarifaires des entreprises de la métallurgie et de l’électro-industrie. Les représentants du capital au sein de Gesamtmetall présentent la dérégulation comme le seul moyen de recouvrer la compétitivité perdue des entreprises. Ils martèlent que, pour redonner du dynamisme aux exportations en recul, il faudrait sortir, au plus vite, des conquis sociaux garantis par les conventions collectives et se rapprocher des normes bien moins contraignantes, voire de l’absence de normes du capitalisme anglo-saxon.
Aiguisement de la lutte des classes
Pour sortir de l’impasse, IG Metall a avancé une ébauche possible de compromis en distinguant les entreprises du secteur qui affichent des résultats florissants, comme celles de l’armement ou des diverses techniques de l’automation, de celles qui voient effectivement leurs carnets de commandes s’atrophier dangereusement. Celles-là, propose le syndicat, pourraient bénéficier de dérogations temporaires de leurs obligations tarifaires, à condition de s’engager, au même moment, « dans des investissements permettant d’assurer l’avenir industriel des sites et de garantir la pérennité de tous leurs emplois ». Pas question, ont répondu à l’unisson toutes les organisations patronales régionales.
Cet aiguisement de la lutte des classes outre-Rhin est d’autant plus redoutable qu’il est aussi le produit des réformes dérégulatrices engagées par le gouvernement (CDU-CSU/SPD) du chancelier Friedrich Merz. Quitte à ébranler toujours plus la société et à étendre le déjà profond désarroi des citoyens. Quand l’AfD, le parti d’extrême droite, enregistre sa plus forte poussée dans le Land de Saxe-Anhalt, là où précisément moins d’un salarié sur trois est encore couvert par une convention collective.
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