Une centaine de salariés du centre de rééducation de Kerpape, à Plœmeur (Morbihan), ont débrayé, ce mardi 4 mars 2025, entre 11 h et 12 h 30, inquiets de la possible suppression de certains acquis. Représentants du personnel et direction se sont rencontrés dans l’après-midi. « Les négociations se poursuivent », explique la directrice Caroline Maringue.
Au centre de rééducation de Kerpape, à Plœmeur (Morbihan), les négociations se poursuivent entre direction et salariés afin de trouver des mesures d’économie permettant de résorber le déficit de l’établissement (environ 1 million d’euros). Il y a cinq jours, la direction expliquait qu’elle renonçait à supprimer la prime de transport de 200 €, comme elle l’avait, initialement, envisagé. Une annonce consécutive à plusieurs mobilisations des salariés, notamment lors de la cérémonie des vœux. Mais une annonce qui n’a pas permis de mettre fin à la grogne du personnel.
« La direction nous demande d’autofinancer notre prime »
Ce mardi 4 mars 2025, à l’appel de l’intersyndicale, une centaine de salariés ont débrayé, à tour de rôle, entre 11 h et 12 h 30. « La direction informe qu’elle maintient la prime de transport, mais, dans le même temps, elle envisage d’augmenter les tarifs du self et de demander au personnel de rendre un jour férié, souligne Aurélie Houziaux, déléguée syndicale CGT et secrétaire au comité social économique (CSE). Quelque part, elle nous demande d’autofinancer notre prime de transport. Quelqu’un qui mange au self quotidiennement va perdre 274 € sur l’année. »
Pour la déléguée syndicale, les tarifs de la restauration collective n’ont pas à augmenter puisqu’ils sont « indexés au point d’indice. Et comme celui-ci n’a pas évolué depuis des années, il n’est pas normal qu’on paye plus cher notre repas ».
Aurélie Houziaux a rappelé que le retour à l’équilibre, réclamé par le groupe Vyv, auquel appartient le centre, ne devait pas se faire au détriment des salariés. « Le secteur de la santé a déjà du mal à recruter. Comment voulez-vous attirer du personnel si vous payez les gens au Smic (salaire minimum de croissance) et que vous supprimez un à un les acquis que nous avons ? »
Rencontre « constructive »
Autant de griefs que les représentants du personnel ont pu exprimer, dans l’après-midi, à l’occasion d’une rencontre « constructive » avec la directrice Caroline Maringue et le directeur adjoint Jean-Marc Le Ravallec. « Nous avons rappelé que la moitié de la prime de transport sera versée fin juin-début juillet (grâce à des économies qui seront faites sur certains déplacements), soulignent les deux directeurs. Nous avons bon espoir de financer la deuxième partie de la prime et de la verser en novembre. Mais il nous faut trouver comment. Parmi les pistes qui nous ont été remontées du terrain figure l’augmentation du tarif du self. »
Et Caroline Maringue d’insister sur le prix « très bas » du repas, « 2,91 € » pour un coût de revient de « 9,30 € ». « Nous avons fait des propositions, mais rien n’est acté. Les négociations se poursuivent », pointe la directrice. « Nous comprenons l’inquiétude des salariés. L’objectif est de prendre les mesures qui soient les plus acceptables possibles », ajoute Jean-Marc Le Ravallec.
Représentants du personnel et direction ont prévu de se revoir rapidement. En attendant, l’intersyndicale doit rencontrer le député Damien Girard lundi 10 mars 2025. « Nous avons des éléments à faire remonter auprès du ministère de la Santé, glisse Aurélie Houziaux. Un établissement comme Kerpape accueille des patients qui ne sont admis nulle part ailleurs, et qui réclament une présence H24. Il devrait bénéficier des enveloppes nécessaires à la réalisation de ses missions. Or, ce n’est pas le cas. »
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