Une partie de l’équipe des diététiciens du CHU de la Cavale-Blanche de Brest a débrayé deux heures ce lundi 17 février. Soutenue par une action syndicale commune, elle réclame notamment de meilleures conditions de travail.
Par Steven Le ROY.
Une partie de l’équipe de diététiciens du CHU de la Cavale-Blanche (18 personnes dont 16 équivalents temps plein) a débrayé ce lundi 17 février 2025, de 10 h à midi, afin d’alerter sur des conditions de travail jugées insuffisantes. En cause notamment, un éclatement de ce service sur les divers niveaux du bâtiment et l’absence d’un espace commun de travail, qui semble poser problème.
« Dans le nouvel institut de cancérologie, nous n’avons qu’un bureau de 17 m2 sans fenêtres », protestent les professionnels, qui voient dans cette situation « un manque de reconnaissance » de leur activité. Pourtant, la charge de travail reste conséquente puisque les diététiciens interviennent systématiquement lorsqu’un médecin le demande. « C’est particulièrement le cas en psy et en Ehpad, mais pas seulement », indique Virginie Thomas, en poste dans ce service, qui milite également pour de nouvelles embauches. Dans l’action commune voulue par les syndicats CGT, CFDT et Sud, il est indiqué « que l’activité en diététique a augmenté de 200 % » en une dizaine d’années.
Dans le nouvel institut de cancéro, nous n’avons qu’un bureau de 17 m2 sans fenêtres
Des discussions avec l’hôpital
Le manque d’encadrement est un autre sujet sensible dans ce service dit transversal, comme celui des kinés ou des assistantes sociales. « Nous n’avons pas assez d’encadrement, l’équivalent de 0,2 temps plein ». Faux, rétorque la direction de l’hôpital. Contactée, elle fait savoir qu’un encadrant a pris ses fonctions le 4 novembre et qu’il est « trop tôt pour faire le bilan ».
La même direction confirme qu’une discussion est en cours sur les problèmes de locaux. « Nous réfléchissons avec elles depuis un an pour savoir si nous les regroupons sur un plateau, comme ce qui a été fait pour les assistantes sociales, ou si nous maintenons l’éclatement dans les services ». Quoi qu’il en soit, l’hôpital tient à réaffirmer l’importance de ce corps de métier dans le parcours de soins, sachant qu’« il faut continuer à travailler sur le contexte de l’exercice professionnel ».
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