Les travailleurs temporaires régularisés à la suite de leur grève en octobre 2023 exigent d’avoir des contrats ou des formations, comme prévu par accord.
Par Cécile ROUSSEAU.
« Salut à toi ô mon frère/Salut à toi peuple khmer/Salut à toi l’Algérien ». Sous les fenêtres de l’École du notariat, les paroles de lutte des Béruriers Noirs s’élèvent. Jeudi, en fin d’après-midi, une trentaine d’ex-sans-papiers étaient rassemblés, boulevard Diderot (12e arrondissement de Paris), en marge d’un CSE central d’Adecco, pour dénoncer les promesses non tenues du géant de l’intérim. Depuis le 5 avril, une quarantaine d’intérimaires occupent jour et nuit l’agence du boulevard Voltaire pour exiger des contrats.
Retour en arrière. Le 17 octobre, une grève massive, de plus de 500 travailleurs sans papiers, se déclenche avec le soutien de la CGT. Signé par plusieurs employeurs, un protocole de fin de conflit avait ensuite abouti sur la garantie d’un contrat de huit mois ou d’une formation professionnelle une fois les documents de régularisation obtenus.
Mais quand les récépissés ou les documents prouvant le dépôt de la demande aux différentes préfectures ont été entre les mains des travailleurs en fin d’année 2023 et début 2024, certaines enseignes ont commencé à faire le dos rond. « On a eu le droit à plusieurs arguments de la part d’Adecco : ils nous ont dit qu’ils étaient en difficultés financières mais, au vu des derniers résultats, on comprend qu’ils nous baladent. Ça ressemble à de la vengeance », pointe Jeannick Laderval, délégué syndical adjoint CGT dans la société.
Le groupe multiplie les échappatoires
En 2023, le groupe est loin d’avoir connu la crise avec une hausse de 3 % de son chiffre d’affaires, à 24 milliards d’euros, et un bénéfice net de 325 millions d’euros (en baisse de 5 %) ; 422 millions de dividendes ont également été versés.
De son côté, Adecco assure que « tous les candidats intérimaires, possédant les documents les autorisant à travailler, ont déjà travaillé depuis le mois d’octobre ou sont en lien avec nos équipes qui œuvrent pour leur proposer une mission d’intérim ou une formation professionnelle ».
« On veut juste un travail, c’est tout. »Mohamed, gréviste
Pourtant, selon la CGT, le mastodonte aurait multiplié les échappatoires. « Ils ont également interrogé l’authenticité des récépissés, en demandant du temps pour les vérifier alors que toute la procédure s’est déroulée sous l’égide du ministère de l’Intérieur, déplore Sandra Morin, secrétaire de l’union locale CGT de Bobigny (Seine-Saint-Denis), qui accompagne les grévistes. « Adecco est le plus important employeur à ne pas jouer le jeu, mais il y en a d’autres, Eclipse, EGC, Drop… » énumère-t-elle.
Pour justifier cette absence de contrats proposés, un manque de missions et de chantiers a également été avancé. « Nous sommes dans la dernière ligne droite des JO, expose Sandra Morin, donc on a un peu de mal à le croire. En revanche, on craint qu’il y ait moins de travail une fois ceux-ci terminés. »
Ibrahima, 34 ans, intérimaire conditionneur fruits et légumes chez Qapa, solution digitale d’Adecco, n’en croit pas un mot non plus. « D’autres collègues nous ont dit qu’ils avaient été recrutés, donc c’est bien qu’il y a des besoins. » Mohamed, un autre gréviste, appuie : « On veut juste un travail, c’est tout. »
« Adecco et Qapa voudraient continuer à nous traiter comme quand nous n’étions pas déclarés »
Dans l’agence du boulevard Voltaire, spécialisée dans le BTP, après une mobilisation qui dure depuis près de six mois, les regards sont fatigués. Ibrahima aimerait bien voir la sortie du tunnel. « On n’a plus d’argent pour payer notre loyer. Moralement, c’est très difficile, explique-t-il. On dirait qu’Adecco et Qapa voudraient continuer à nous traiter comme quand nous n’étions pas déclarés, mais, maintenant, on connaît nos droits ! Par exemple, nous devons toucher des primes de fin de contrats. Mais nous voulons malgré tout continuer à bosser avec eux. » Car ces futurs contrats avec le nom des entreprises signataires de l’accord inscrit sur le récépissé, leur permettraient d’obtenir directement un titre de séjour de deux ans.
De leur côté, Adecco et Qapa affirment qu’ils « renouvellent leur engagement de produire leurs meilleurs efforts pour leur proposer une formation professionnelle ou une mission en intérim, dès lors que les conditions légales de mise à l’emploi sont remplies (…) Nous espérons que ce dialogue constructif et fécond permettra de trouver rapidement une résolution pérenne à ce conflit ». Si, vendredi, le groupe s’était engagé à examiner les dossiers au cas par cas, rien de concret n’est encore sorti des discussions. En attendant, les travailleurs ne baissent pas la garde. « Nous avons déjà eu beaucoup de promesses, tant qu’il n’y a pas un contrat de mission pour chacun, on continue », tranche Mohamed.
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