Un débrayage a été organisé ce lundi 17 mars, à Guidel, dans l’entreprise Start atelier services, notamment pour protester contre la convocation de cinq salariés à un entretien préalable à sanction.
Ce lundi 17 mars, à Guidel, des salariés de Start atelier services ont organisé, dès l’embauche, un débrayage. Conduit par Christophe Limplaire, délégué syndical CGT de l’entreprise, avec le soutien de l’Union locale de Lorient, ce mouvement surprise entendait protester contre la convocation de cinq salariés, ce mardi 18 mars, à un entretien préalable à sanction, pouvant aller jusqu’au licenciement. « On ne peut pas continuer à régler les problèmes à coups de convocations et remises de courrier en main propre sans explication. Les collègues convoqués sont très stressés, ne sachant pas ce qui leur est reproché ! », détaille le délégué syndical qui pointe un climat qui se dégrade.
« L’absence de communication de la direction produit depuis plusieurs mois des tensions entre salariés au sein des différents pôles », explique le représentant CGT.
Des inquiétudes sur la situation de l’entreprise et les emplois
Pour Christophe Limplaire, le maintien de l’emploi est la principale inquiétude. « Depuis plus d’un an, le volume de travail est en baisse constante. La faute à la situation économique mondiale. Mais on n’a aucun élément chiffré, aucune donnée tangible qui nous permettrait de faire le lien entre notre travail et la situation internationale », détaille le représentant syndical qui ne cache pas sa perplexité. « Il y a eu trois retraités qui n’ont pas été remplacés, on n’a plus de technico-commercial pour aller chercher des contrats à l’égard des entreprises pour lesquelles nous pourrions travailler ».
Les salariés du groupe déplorent un management « à l’opposé des valeurs humaines défendues par le groupe Vyv3 », et ses 55 % de travailleurs en situation de handicap. « La direction et l’encadrement doivent être à la hauteur des handicaps des uns et des autres ». Les salariés réclament à présent une assemblée générale avec la présence du responsable de la branche handicap du groupe et des ressources humaines.
La direction évoque une baisse de commandes
Contactée, la direction explique que ces procédures internes sont appliquées « dans le respect du droit et dans le respect des personnes », et déplore par ailleurs une conjoncture économique difficile. « Cette entreprise adaptée, qui travaille en sous-traitance, est impactée par les cycles économiques, et subit aujourd’hui une baisse de commandes, en particulier dans le secteur cosmétique », en reconnaissant que la situation « nécessite une communication importante vis-à-vis des salariés ».
Pratique
Installée zone des 5 chemins, à Guidel, l’entreprise de travail adapté compte 53 salariés et fait partie du groupe VYV3 auquel appartient le centre de Kerpape. Elle fait de la sous-traitance pour de l’assemblage, la préparation et du conditionnement, de la sérigraphie, etc.
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