Profitant de la venue de leur directrice générale, Christel Heydemann, pour les 60 ans d’Orange à Lannion (22), les syndicats ont convié la presse, mercredi 21 juin. L’occasion d’évoquer les suppressions de postes chez Orange Business et leurs craintes d’une contagion à d’autres entités.
Les syndicats d’Orange avaient convié la presse locale, mercredi 21 juin, le jour de la venue sur place de Christel Hedyemann, directrice générale, venue fêter les 60 ans de présence de l’entreprise à Lannion. (Le Télégramme/Jérôme Bouin)
« Non aux suppressions d’emplois chez Orange », dit la banderole. Mercredi 21 juin, à l’heure du casse-croûte, les syndicats lannionnais du géant des télécommunications ont convié la presse. Leur directrice générale, Christel Heydemann, était sur place pour souffler les 60 bougies du site. Eux, une trentaine de personnes, comptaient dire leur inquiétude sur son avenir. Inquiétude qu’ils expriment depuis fin mars et l’annonce de ruptures conventionnelles collectives au sein de SCE (Services de communications entreprises), entité d’Orange Business. Depuis, il a été transformé, selon les syndicats, en plan de départ volontaire (PDV). Plus de 600 postes supprimés, dont une quinzaine à Lannion. « Une première chez Orange, explique Vincent Barriac (Solidaires), ce qui fait peur à tous les gens du site ».
Un bref échange avec Christel Heydemann
Après avoir déploré le refus de Christel Heydemann de venir à leur rencontre, les syndicats disent avoir finalement obtenu un bref échange. « Un salut informel, debout, en sept minutes », corrige Isabelle Pettier (CGT). « Elle a réaffirmé que Lannion était un site d’avenir », dit Xavier Lemming (CFDT). Une phrase tant répétée qu’elle peine désormais à convaincre.
Annoncé conjointement avec Lannion-Trégor Communauté, en 2017,
le campus de l’innovation n’a jamais vu le jour. Au-delà, « quatre projets immobiliers ont été stoppés, rappelle Xavier Lemming. Le cinquième démarre, on craint que lui aussi ne soit arrêté ». Lannion, avance le même syndicat, fait partie des rares sites dédiés à l’innovation n’ayant pas connu de rénovation. Et ce manque d’investissement, selon les syndicats, accompagne une tendance à la baisse des effectifs, avec « 4,5 % de collaborateurs en moins depuis plusieurs années ». Résultat ? Une ambiance « morose » (CGT), « des alertes à la médecine du travail » (FO).
Le site lannionnais a pourtant des ressources. « Il faut identifier des thèmes sur lesquels on sera encore là dans 10 ou 20 ans, explique Vincent Barriac. Mais ces perspectives ne sont pas là, et on ne voit rien à la place ».
Auteur : Jérôme Bouin
Source : Orange Lannion, site d’avenir ? Les syndicats ont de gros doutes | Le Télégramme (letelegramme.fr)
URL de cet article : Orange Lannion, site d’avenir ? Les syndicats ont de gros doutes (LT.fr 21/06/2023) – L’Hermine Rouge (lherminerouge.fr)