Les syndicats Sud et CGT de la fonction territoriale publique de Concarneau (Finistère) ont lancé un appel à la grève ce lundi. Ils demandent le versement de la Prime pouvoir d’achat dans sa totalité et non pas à 50 % comme vient de l’annoncer le maire Marc Bigot.
Par Catherine GENTRIC.
C’est un appel inédit à la grève pour les agents de fonction publique territoriale de la Ville et du Centre communal de l’action sociale concarnois. La CGT Territoriaux et SUD Collectivités Territoriales (CT) 29, organisations syndicales représentatives, ont chacune déposé un préavis de grève reconductible à compter de ce lundi 12 février. Les agents titulaires et non titulaires sont appelés à se réunir sur le parvis de l’hôtel de ville, à 11 h 01, ce lundi pour réclamer notamment la Prime pouvoir d’achat et la revalorisation de leur régime indemnitaire. Les services municipaux seront perturbés, avec de nombreuses cantines fermées dans les écoles publiques.
Un « fond de grogne sociale »
Une grève sur « fond de grogne sociale », insiste Christophe Daviaud qui s’exprime au nom de Sud CT 29 Ville. Car si la fonction publique hospitalière, les agents de l’État ainsi que les militaires ont reçu à partir d’octobre 2023 cette Prime pouvoir d’achat exceptionnelle – entre 300 et 800 € selon les revenus pour les agents éligibles – son versement, ou non, reste « à la discrétion du maire » pour les agents territoriaux de la fonction publique.
Une iniquité qui ne passe pas. « On a demandé au maire fin octobre par courrier que cette prime soit versée intégralement à tous les agents pouvant y prétendre et de nous apporter les preuves comptables comme quoi la ville de Concarneau n’était pas capable de supporter financièrement son versement, explique Christophe Daviaud. Sans retour pour l’instant ». Et de rappeler que les communes de « Trégunc et Rosporden l’ont pour leur part versée à leurs agents ».
50 % de la prime en avril
Sollicité, le maire Marc Bigot révèle (lire ci-dessous) que la prime sera effectivement versée, mais à hauteur de « 50 % », au mois d’avril 2024. Les agents éligibles, au prorata de leurs revenus, percevront donc entre 150 € et 400 €.
Une annonce qui « ne répond pas nos besoins. C’est tout à fait insuffisant pour nous, avertit Christophe Daviaud. La prime d’achat répond à une urgence sociale ». Même si elle « cristallise », à sa manière, le mécontentement.
« La gronde est réelle et profonde », reprend-il. Derrière, la prime, nous souhaitons une hausse des revenus car cela ne passe plus. » Car pour le représentant de SUD CT 29, « il va falloir que ça bouge à Concarneau », les maires ayant notamment « tout pouvoir » selon lui pour faire évoluer à la hausse -ou à la baisse- une partie des primesintégrées dans les salaires.
« Il ne faut pas oublier que la « territoriale », et particulièrement à Concarneau, est catégorie C donc moins bien payée, dont une majorité de femmes, argumente Christophe Daviaud. De nombreux collègues sont en difficulté en raison du contexte social. Avec l’inflation ou l’obligation pour de nombreux agents de devoir habiter hors de Concarneau ».
D’autres actions sont à venir. « On ne va pas en rester là, promet Christophe Daviaud. On réfléchit à d’autres modes de persuasion car on ne peut pas se permettre de mobiliser des agents qui pour certains sont déjà en difficulté financière. »
Prime, mesures en faveur des agents, le maire répond
Dans un communiqué, le maire Marc Bigot a voulu faire le point sur l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des agents. Un axe « essentiel de la politique ressources humaines » qu’il souhaite maintenir « au travers des réunions de dialogue social et d’échanges avec les partenaires sociaux ». Il a dressé une liste « non-exhaustive » d’une vingtaine de mesures prises en ce sens.
La Prime pouvoir d’achat : « Les syndicats ayant pour l’instant opté pour l’instauration de la prime pouvoir d’achat, en conséquence l’instauration de celle-ci sera présentée en Comité social territorial le 19 mars puis en conseil municipal le 26 mars, indique Marc Bigot. La prime sera versée au mois d’avril à hauteur de 50 % des montants prévus par le décret (ce qui correspond au budget prévu pour la mise en place des titres-restaurants). » Soit de 150 € à 400 € en fonction des revenus.
Parmi les autres mesures en faveur des agents « qui ont impact sur le budget de la ville et du CCAS », Marc Bigot cite entre autres « l’augmentation du point d’indice au 1er juillet 2023 (+1,5) après une augmentation au 1er juillet 2022 de 3,5 % ; l’augmentation indiciaire des premières grilles en catégorie C et B » mais aussi « la hausse de la participation employeur aux abonnements de transports collectifs de 50 % à 75 % ». « D’autres mesures ont été réitérées, depuis le début du mandat afin d’améliorer le pouvoir d’achat » insiste le maire. Comme « la mise en place du forfait mobilité durable (100 à 300 €) ». Mais aussi des mesures « plus spécifiques aux services » comme « l’augmentation des primes pour les agents effectuant des astreintes ».
Il indique que d’autres sont « en cours de réflexion avec les organisations syndicales et représentants du personnel » comme « l’augmentation de la participation employeur à la prévoyance ».
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