Résidents, familles et professionnels de l’Ehpad les Trois sources, à Loperhet, ont rédigé un plaidoyer, mardi 26 juillet 2022, en faveur du bien-être des résidents dans les maisons de retraite, à l’intention des autorités.
À l’initiative de familles de résidents, les membres du conseil de la vie sociale (CVS) de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), les Trois sources, à Loperhet, ont rédigé un plaidoyer, mardi 26 juillet 2022, en faveur du bien-être et du bien vivre des retraités, séjournant dans les structures. L’initiative s’adresse, en priorité, aux autorités s’occupant de la santé et de l’autonomie des personnes âgées.
Une instance consultative
En préambule, Jean Bosco Bahati, directeur des Trois sources, a rappelé ce qu’est un CVS : « Il s’agit d’une instance consultative instaurée par la loi du 2 janvier 2002, destinée à associer les personnes bénéficiaires des prestations, à savoir les usagers, au fonctionnement d’un établissement ou d’un service médico-social. Il représente les résidents, les familles et le personnel de l’établissement ».
« Le fonctionnement demeure perturbé »
Ces deux dernières années, la crise sanitaire de la Covid-19 aura également mis à rude épreuve les personnels exerçants dans ces lieux. Les personnels soignants et les résidents dans les Ehpad ont été éprouvés, notamment par les périodes de confinement et de restrictions. Le pire a été évité, grâce à l’engagement et au dévouement des salariés. « Au sortir de cette crise sanitaire, le fonctionnement au quotidien des établissements demeure perturbé. Une nouvelle crise, celle des ressources humaines, surgit et déstabilise leur gestion interne. Les grèves se multiplient au sein des structures d’accueil pour personnes âgées mais aussi des hôpitaux, en proie à de grandes inquiétudes pour la continuité et qualité des soins à venir », ajoute le CVS.
« Mettre en œuvre un plan d’urgence »
Viennent s’ajouter à la situation, les difficultés de recrutement et de fidélisation, les démissions fréquentes, le déclin des vocations et le manque d’attractivité des métiers. L’ensemble additionné provoque une pénurie chronique d’auxiliaires de santé, aides-soignants et infirmières. « Cette pénurie se révèle particulièrement visible, sensible, voire inquiétante, dans les unités de vie protégée où l’état des personnes en grande dépendance liées à la maladie d’alzheimer et autres maladies apparentées, requiert un personnel qualifié et plus nombreux », ajoute le CVS des Trois sources. Pour y faire face, les établissements ont recours aux personnels intérimaires. « Il y a donc une absolue nécessité de mettre en œuvre un plan d’urgence pour les EHPAD », conclut le groupe de réflexion.