Les 5 organisations syndicales de Brest métropole souhaitent vous alerter sur la situation critique concernant les résidences de personnes âgées du territoire :
- KERLEVENEZ
- LOUISE LE ROUX/ ANTOINE SALAUN
- POUL-AR-BACHET
Depuis le début de l’année 2021, des négociations concernant l’aménagement du temps de travail du personnel des résidences sont en cours.
Suite à ces négociations la collectivité nous fait part d’un déficit budgétaire entre 600 000 et 800 000€,précisant que 70% des dépenses sont liés à la masse salariale.
Pour combler cette dette, la collectivité envisage une:
- Suppression de 6 postes d’agents hôteliers à temps plein au sein de l’établissement Louise Le ROUX d’ici 2025.
- Diminution du temps de récupération après un dimanche et un jour férié travaillé ( 1 jour au lieu de 2 jours actuellement, ce qui représente plus de 20 jours supplémentaire non rémunéré).
- Diminution des remplacements avec des équipes qui travaillent déjà en sous effectifs
- augmentation de 60h sur l’année du temps de travaillent (passage au 1607h hors les collègues remplissent tous les case des sujétions particulières).
Les conséquences pour le personnel :
- Qualité de travail dégradé
- Epuisement du personnel(physique et psychologique)
- Impact sur la vie professionnelle et privée (exemple: il est demandé actuellement aux agents en congé de revenir pallier aux arrêts maladie)
- Désertification des métiers médicaux sociaux (exemple: Départ de 6 infirmières refusant un service public dégradé)
Les impacts pour les résidents:
- Augmentation des loyers avec un service public qui se dégrade
- Diminution de la qualité de soin et d’accompagnements.
- Manque de relationnel auprès des résidents et des familles
- perte de la qualité de vie et du bien-être des résidents
- perte de repère et d’identification du personnel
Pour le respect de nos aînés:
Ensemble menons le combat