Les salariés brestois de Naval Group ont maintenu la pression ce lundi, pour relever le niveau d’augmentation générale obtenu lors des précédentes négociations. Mais les 1 800 € brut annuels proposés par la direction ne satisfont toujours pas.
À l‘appel de l’intersyndicale CGT-CFDT-Unsa-CFE-CGC, 500 personnels de Naval Group Brest se sont mobilisés à nouveau ce lundi 12 décembre 2022, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO). Des rassemblements étaient également organisés dans les autres établissements de l’entreprise, alors qu’une nouvelle réunion de négociation se tenait au siège parisien sur la question des salaires.
Pour rappel, l’intersyndicale demande une augmentation générale annuelle de 3 500 € brut, avec une clause de sauvegarde (2023) pour réajuster ces mesures en cas de nouvelles évolutions défavorables de l’inflation.
« Toujours insuffisant » au regard de l’inflation
La direction a lâché un peu de lest par rapport à ses dernières propositions en date de jeudi. Alors qu’elle proposait environ 1 350 € brut d’augmentation pour tous les salariés, elle a relevé l’augmentation générale à 1 814 € brut pour les ouvriers-employés-techniciens et agents de maîtrise et à 1 500 € pour les ingénieurs-cadres.
À cela s’ajoute une prime désocialisée de 1 000 € pour tous. Une prime supplémentaire de 500 € en moyenne par équipe, à la discrétion du manager, pour les catégories hors cadre, serait également versée.
Pour l’intersyndicale, le compte n’y est toujours pas. « Au travers de ses dernières propositions, l‘entreprise ne reconnaît toujours pas l’investissement et l’engagement de ses personnels, et les augmentations proposées ne suffisent pas à couvrir l’inflation subie par chacun », indique-t-elle dans un communiqué. À 16 h 30, ce lundi, les négociations étaient toujours en cours.