Un chef d’équipe de la Cooperl a été reconnu coupable de harcèlement moral au travail par le tribunal correctionnel de Saint-Brieuc, ce jeudi 11 mai. (Photo illustration Le Télégramme)
Un chef d’équipe de la Cooperl a été reconnu coupable de harcèlement moral au travail et condamné à quatre mois de prison avec sursis par le tribunal correctionnel de Saint-Brieuc.
Un chef d’équipe de la Cooperl était poursuivi pour des faits de harcèlement moral à l’encontre de deux salariés du groupe coopératif agricole et agroalimentaire, à Lamballe (22), entre le 21 mars 2019 et le 29 juillet 2019. Il lui était reproché des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou effet une dégradation des conditions de travail pouvant attenter aux droits, à la dignité, à la santé ou à l’avenir professionnel d’autrui.
C’est l’inspection du travail, saisie par les deux salariés, qui avait effectué un signalement auprès du procureur de la République en 2020. L’audience, qui avait eu lieu le 2 mars dernier, avait duré plus de trois heures. L’occasion pour l’avocate des parties civiles de s’interroger sur l’absence de l’employeur.
2 500 € pour le préjudice moral
Le délibéré a été rendu ce jeudi 11 mai 2023. Le prévenu a été relaxé des faits de harcèlement moral concernant l’une des victimes. Il a été reconnu coupable pour la deuxième. Le tribunal l’a condamné à quatre mois de prison avec sursis. Il devra payer 2 500 € à la victime, en réparation du préjudice moral. Et 1 000 € au syndicat CFDT qui s’était également porté partie civile.
URL de cet article : Harcèlement moral à la Cooperl : un chef d’équipe condamné à quatre mois de prison avec sursis (LT.fr 11/04/2023) – L’Hermine Rouge (lherminerouge.fr)