Près de 200 salariés de l’entreprise Kohler qui fabrique des groupes électrogènes à Guipavas, se sont mobilisés devant les locaux brestois de l’entreprise pour être entendus par leur direction.
Par Valérie GOZDIK
« Alors que la direction annonce une année exceptionnelle pour l’entreprise, nous sommes mobilisés pour réclamer une part de cette réussite et dénoncer des salaires qui n’augmentent pas et une classification professionnelle sous-évaluée », annonce la CGT. Ce mercredi 20 décembre 2023, près de 200 salariés de l’entreprise (anciennement SDMO), sont réunis devant les locaux de l’entreprise à Guipavas pour « afficher leur ras-le-bol ». « Nous voulons que nos compétences soient reconnues, que nos salaires évoluent », détaille Eddie Alanoix, délégué syndical CGT, ravi de constater l’importante mobilisation du jour.
Les multiples raisons de la colère
Après une première mobilisation réussie le 7 décembre dernier, la CGT, désormais majoritaire dans l’entreprise, ne compte pas s’arrêter à cette action. D’autant que de grands changements se profilent pour l’entreprise qui « emploie près de 700 personnes à Guipavas ». Kohler Energy devrait s’émanciper du groupe Kohler alors que Platinum Equity, un fonds d’investissement international, en deviendrait l’actionnaire majoritaire. Avant cette échéance, les salariés veulent être entendus. « C’est la première fois que je me mobilise en seize ans de boîte, explique Julie Rozec, qui vient de rejoindre la CGT et est élue au comité social et économique (CSE). « Avant, j’aurais eu peur de me mobiliser mais aujourd’hui, je représente les salaires les plus bas de l’entreprise. Les gens n’ont pas de perspective et beaucoup démissionnent, alors je me suis engagée ».
La direction répond dans un communiqué
De son côté, Lenaïk Andrieux, directeur général de l’entreprise, rappelle dans un communiqué que « concernant les négociations annuelles obligatoires, la direction a proposé une augmentation générale de 4,5 % et 0,5 % à compter du 1er mars 2024 ». « Lissé sur l’année, cela ne représente que 3,75 % d’augmentation », regrette Eddie Alanoix qui « attend des propositions plus attrayantes pour accepter la rencontre proposée par la direction. L’entreprise est dans une période d’inventaire jusqu’à la fin de la semaine et des débrayages vont avoir lieu jusqu’à vendredi ».
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